desine Pelatihan

MENDESAIN PELATIHAN(KURUKULUM)

 

penyusunan kurikulum pelatihan

KURIKULUM HARUS MAMPU MENJWAB :

1.  Jenis materi /Pokok Bahasan  apa yang diperlukan oleh peserta  agar lebih mampu menjalankan tupoksi

2.  Jenis sub materi /Sub pokok bahasan apa yang perlu dibahas  detail dan sejauhmana pembahasannya

3.  Bagaimana metode dan media apa yang  akan banyak menarik  minat peserta  dalam belajar

4.  Sarana pelatihan apa saja yang diperlukan yang mendukung penyampaian materi

5.  Bagaimana mengatur urutan penyajian setiap bahan pelatihan dan berapa waktu yang dibutuhkan,

 

LANGKAH-LANGKAH PENyusunan KURIKULUM

Langkah Pertama :

Melakukan AKP (Analisa Kebutuhan

Pelatihan)

 

Langkah Kedua :

Menetapkan Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan (Materi)

 

Langkah Ketiga:

Merumuskan Metode, media dan waktu yang digunakan setiap PB dan SPB

 

Langkah Kempat :

Menyusun alur dan Susunan Acara Pelatihan

 

Analisa kebutuhan peserta (TNA)

Perlu mengetahui kebutuhan pelatihan/materi  untuk peserta dengan cara  :

1.    Identifikasi tugas-tugas (tupoksi) yang dilakukan oleh peserta

2.    Melakukan analisa kompetensi dasar yang harus dimiliki peserta dalam menjalankan tupoksinya

3.    Tujuan visi misi program/lembaga/orgalinasi kegiatan  calon peserta

 

Informasi diperoleh lewat pengumpulan data dengan berbagai metode, misalnya :

  1.       Penyebaran koesioner

  2. Wawancara langsung

  3. FGD (focus group discusion)

  4. Mempelajari laporan (study dokumentasi)

  5. dan lain sebagainya