desine Pelatihan
MENDESAIN PELATIHAN(KURUKULUM)
penyusunan
kurikulum pelatihan
KURIKULUM HARUS MAMPU MENJWAB :
1. Jenis materi
/Pokok Bahasan apa yang diperlukan oleh
peserta agar lebih mampu menjalankan
tupoksi
2. Jenis sub materi /Sub
pokok bahasan apa yang perlu dibahas
detail dan sejauhmana pembahasannya
3. Bagaimana metode
dan media apa yang akan banyak
menarik minat peserta dalam belajar
4. Sarana pelatihan apa
saja yang diperlukan yang
mendukung penyampaian materi
5. Bagaimana mengatur urutan
penyajian setiap bahan pelatihan dan berapa waktu yang dibutuhkan,
LANGKAH-LANGKAH PENyusunan KURIKULUM
Langkah Pertama :
Melakukan AKP (Analisa Kebutuhan
Pelatihan)
Langkah Kedua :
Menetapkan Pokok Bahasan dan Sub Pokok
Bahasan (Materi)
Langkah Ketiga:
Merumuskan Metode, media dan waktu yang
digunakan setiap PB dan SPB
Langkah Kempat :
Menyusun alur dan Susunan Acara Pelatihan
Analisa
kebutuhan peserta (TNA)
Perlu mengetahui kebutuhan pelatihan/materi untuk peserta dengan cara :
1.
Identifikasi tugas-tugas (tupoksi) yang dilakukan oleh peserta
2.
Melakukan analisa kompetensi dasar yang harus dimiliki
peserta dalam menjalankan tupoksinya
3.
Tujuan visi misi program/lembaga/orgalinasi kegiatan calon peserta
Informasi diperoleh lewat
pengumpulan data dengan berbagai metode, misalnya :
1. Penyebaran koesioner
2. Wawancara langsung
3. FGD (focus group discusion)
4. Mempelajari laporan (study dokumentasi)
5. dan lain sebagainya
